martes, 21 de agosto de 2012

Curso de Cooperativismo - Cierre de Inscripción (05 de Setiembre de 2012)

Más detalles:


Formación y Gestión de cooperativas
UNIDAD1: Principios cooperativos
objetivo general: Que los principiantes reconozcan los principios filosóficos y valores que promueve esta forma organizativa 
Objetivos específicos: Reconocer la historiografía de las cooperativas.
Contenidos: Definición de cooperativa. Los principios y valores cooperativos. Surgimiento de las primeras cooperativas. El objeto cooperativo.

UNIDAD 2: El plexo normativo 
Objetivo general: Conocer la legislación vigente en materia de asociaciones Cooperativas.
Objetos específicos: Reconocer diferentes tipos de cooperativas (Cooperativas de trabajo; de Crédito y de vivienda).
Reconocer las diferentes figuras e instancias que integran una cooperativa.
Conocer los mecanismos legales de conformación de una Cooperativa, sobre la base de la legislación vigente.
Contenidos: Organismos de representación de la cooperativas. El estatuto. El reglamento interno. Actividades factibles de realizar por las cooperativas. La actividad cooperativa y la legislación vigente. Los órganos de la fiscalización sindicatura y auditoria.
La auditoria interna y externa.

UNIDAD 3: Funcionamiento de una cooperativa de trabajo
Objetivo general: Conocer los mecanismos de funcionamiento de una cooperativa de trabajo
Objetos específicos: Conocer las distintas figuras e instancias que integran dichas cooperativas
Contenidos: Constitución y funcionamiento de las cooperativas de trabajo. Los asociados. El capital y las cuotas sociales. Integración. Disolución y liquidación. Aspectos contables, Impositivos y previsionales. La Asamblea. El Consejo de Administración. El sindico. El auditor. El Consejo de administración. Composición, facultades, responsabilidades. Retribuciones. Fundamentos e instrumentación 

Unidad 4: Comunicación y dinámica grupal
Objetivos: Analizar la importancia de la comunicación para el trabajo colectivo.
Elaborar herramientas concretas que faciliten la comunicación interpersonal en relación a la actividad

.Síntesis taller anterior, presentación del modulo 
.La importancia de la comunicación para el trabajo colectivo. La comunicación como un espacio de dialogo con nosotros y con otros. Comunicación jerárquica
.vs. Comunicación democrática 
.Los elementos subjetivos de la comunicación. Ejercito de la descripción
.Comunicación interna. La circulación de la información y sus diferentes canales.
.Formación de redes. Herramientas practicas para fortalecer la comunicación y la circulación fluida de la información 
.Identificar los problemas de comunicación al interior del grupo. Tácticas y medios de comunicación entre los miembros y respecto de la tarea.
Comunicación Externa. Estrategias y herramientas de difusión, Manejo básico de  herramientas graficas, multimedios y audiovisuales.
.Posponer estrategias de comunicación entre trabajadores y dirección
.Cierre 


Lugar: Urquiza 1539 - 2do Piso - AMMA Rosario. 
Comienzo del curso: 07 de Septiembre de 2012.
De 16,30 a 19,30 horas. Modalidad 2 clases por mes. 
Cierre de Inscripción: Miércoles 5 de agosto
Duración: 3 meses. 
Mail: federacioncp@gmail.com - Tel. 0341-2231000 (deje su mensaje)


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